Derecho Penal Corporativo

Defensa penal de personas jurídicas

Defensa de empresas acusadas de delitos penales cometidos por directivos, empleados o terceros: Representación en procedimientos judiciales cuando se atribuye responsabilidad penal a la empresa debido a acciones ilícitas dentro de su estructura organizativa.
Asesoría jurídica ante acusaciones de responsabilidad penal de la persona jurídica: Análisis y estrategia legal para mitigar riesgos penales y salvaguardar los intereses de la empresa.

Asesoramiento en la creación de protocolos de prevención de delitos: Diseño y puesta en marcha de medidas y normativas internas que ayuden a minimizar riesgos legales.
Evaluación y actualización de programas de cumplimiento: Revisión y mejora de los sistemas de compliance existentes para asegurar su efectividad y adaptabilidad a cambios legislativos.

Defensa en casos de plagio, falsificación de productos y uso indebido de marcas: Representación en conflictos derivados de infracciones a derechos de propiedad industrial.
Defensa por competencia desleal y violación de derechos de autor: Actuación en casos de uso no autorizado de obras protegidas o actos que perjudiquen la leal competencia en el mercado.

Responsabilidad penal por delitos ecológicos y violación de normas ambientales: Defensa en procedimientos relacionados con daños al medio ambiente provocados por actividades empresariales.
Vertidos ilegales e incumplimiento normativo: Asesoramiento y defensa en casos de contaminación o gestión inadecuada de residuos industriales.

Fraude electrónico, piratería informática y uso no autorizado de datos corporativos: Representación en procesos derivados de ciberataques, robos de información o accesos no autorizados a sistemas.
Defensa en delitos relacionados con la protección de datos (RGPD): Asesoramiento y defensa frente a acusaciones de incumplimiento de normativas sobre privacidad y protección de datos.

Explotación laboral y vulneración de derechos de los empleados: Representación en casos donde se impute a la empresa prácticas laborales ilegales o abusivas.
Asesoramiento frente a acusaciones de delitos laborales: Defensa en procedimientos relacionados con condiciones laborales deficientes, discriminación o accidentes en el entorno laboral.

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